那是2020年，我来公司报道的第一天，当我从老板办公室走出来时，迎面差点撞到走过来中等个儿，满脸黝黑，却面带和善笑意的中年女人。
我一愣，她连忙用并不标准的普通话说：对不起，你是新来的主管吧，我是公司钟点工阿姨，就是天天做饭给你们吃的。
我一下明白了，回过神来，也微笑着说：哦，知道了，请问你是有什么事吗？
她立刻说：我是想问问你，中餐是否要帮你做一份。
要吃要吃得，得到我的回复后，她立马去到了厨房。
50不到的张阿姨精明能干，一天兼职做着两份事，每天早上5点不到就去农贸市场做卫生，然后赶到公司来做中餐，下午有时还得去做搬运。
她是吃过生活的苦过来的人，无论是累还是脏活，她想用自己的双手多赚些钱，让口袋鼓鼓的，日子生活有所保障。
那是上周五，上午大约10点，她提着买来的菜，放进厨房后来到我的办公室，见我刚放下打完的电话，犹豫着站了一会儿，终于开口说：我决定做完这个月不做了。
这是2年多来她第3次提出辞工，我望着她，笑笑说：真的吗，想好了吗，我尊重你的选择。
只见她眼角似泛有泪花，有点嗫嗫的说：其实，我还是好想在这里做的，和你们相处的那么好，可是老板，唉，太还近人情了……，边说边走向了厨房。
看着阿姨那欲言又止的样子，我就猜到她的想法。
因为从上个星期天开始，老板说星期天吃饭的人少（只有值班的2个人吃），通知阿姨不用来做中饭。
于是我安慰着阿姨说：周日不用来做，正好一个月你可以休息4天呀，省得你那么辛苦。
谁知，阿姨不但没高兴，反而揣测出了老板真正的意思：你以为老板不要我来做是心疼我吗，他是想少发点工钱。
记得，她第一次提出不做了是做了一年后的春节，老板给每个人私发红包，却没有发给她，她问明情况后，戚戚的说：老板是想要辞退我吧，我干脆自己走算了。
当时我表示理解，并分析了可能没发的种种原因，而后，给她的回复是：我没办法改变老板的做法，如果你很在意，我可以把我自己的那个红包给。
之后，她继续做了大半年。
第二次，是她在公司做了2年后，主动向老板提出要加一点工资，得到的回复是：所有的人都没有加，为什么要加给你，不想做可以走人。
于是向我提出了辞工。
我说，这次老板说的没错，我们都没加工资，顺便又安慰着说：我们做什么，是看自己收获什么，而不是失去了什么。
于是，她又接着做了大半年。
而中饭后，我与她“长谈”时，她态度坚决的说：不做了，做累了。
望着这次如此坚决的阿姨，我安慰着说：好吧，尊重你的选择，虽然疫情期间找事做难，但也不能为五斗米折腰。
万万没想到，当我正式通知张阿姨去财务办理移交，结清薪酬时，她竟然同我说:主管我考虑了一下，还是继续在这里做。
当时我心里又窝火又纳闷，正想反问她时，见她眼角却流出了眼泪，顿时我又把要说的话噎回了肚子里，停了几分钟，见她站在原地未地，只好说:你先去做饭，吃过饭后再谈谈。
不一会儿，我有事出去了，直到下班也没回到办公室，而是直接回了家，忙得把要同阿姨谈谈的事忘记了。
没想到当我吃过晚饭后，阿姨和她老公却敲开了我家的门，我奇怪她怎么找到了我家，她说是左打听，右打听才找到的 ，看他们”风尘仆仆“的样子，我只好让他们先坐下来说。
阿姨喝了一口我倒的开水后，先开了口说：主管呀，你下午没在办公室，我怕你明天会直接叫别人会煮饭，所以才晚上来你家打扰你，耽搁你的时间了，对不起，对不起。”
见阿姨如此说道，我想她是不是之前要辞工还有其他什么原因，于是连忙说：”这个不碍事，你说说怎么一下不做，一下又要做呢？”
这时，他的老公赶紧接过话说：”主管呀，真对不起，这个怪我，她自己是没辞工的意思，是我看她好象受了不好的待遇，要她别那么辛苦而辞工的。这几天她因为辞工的事，几天都没睡好觉，想着辞工了，现在疫情下，找事多多不容易，所以……“他感到很难为情似的，没有说下去。
听着他老公的一番话，我算是明白了些许。
想着阿姨在公司做的这2年多，虽然做饭菜的手艺也不是很好，但也会总按照我们的要求尽可能做出可口的菜来，吃的没有山珍海味般，却也可以吃到很多她自家种植的没打农药的菜，常常带些自种的红薯，大白菜，萝卜之类的送给需要的员工，给她钱就生气，看着大家乐意拿了，她更开心。
2年的相处，她也象妈妈样关心我们，时常与我们聊家长里短，如同一家人似的。
疫情之下，谁都难，能通融就通融吧。
于是我说：你想继续做就继续做吧，其实没必要大晚上跑来，电话上同我再说一声也行。
听着我这样说，他俩老便千恩万谢地回去了，我却感觉五味杂陈，一份工作，无论做什么，也无论多少钱，对于每一个人来说可能都有不同的意义吧！
人争一口气，佛争一柱香。
面对着阿姨的3次“被辞”，我也感叹几许，在现实生活中，每个人都会有别人不认可，不受到他人尊重时，器重时，是走为上策，还是反其道行之，做好分内的事，收获自己想得到的东西呢？
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希望本篇文章《疫情期间，我作为钟点工被解雇三次，却依然坚持留下》能对你有所帮助！
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